Sarısözen, Murat Serhat

İş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun beklenen sonuçlarını doğurabilmesi arabulucunun, arabuluculuğun temel ilkelerine uygun davranması ile mümkün olabilir. Bu sayede arabuluculuk işçinin aleyhine bir yönteme dönüşmez ve kanun koyucunun arabuluculukla arzuladığı bütün olumlu sonuçlar işçi – işveren ilişkisinde ortaya çıkar. Uygulamada karşılaştığımız, arabuluculuğa ilişkin birden fazla emredici kuralı aynı anda ihlal ederek tıpkı işveren vekili gibi çalışan kimi arabulucuların fiillerine yakından bakabilmek ve bu eylemleri bir sonuca bağlayabilmek için bu çalışma hazırlanmıştır. Aslında tarafsızlık, arabulucu açısından önemli bir yükümlülük olduğundan, kavramsal olarak “vekil” ve “arabulucu” aynı olumlu cümlede kullanılamaz. Bununla birlikte uygulamada yaşanan kanuna aykırı tutumu, bu şekilde başlıklandırmayı uygun bulduk.